Xuất phát từ hợp tác xã (HTX) may da nhỏ của làng nghề Kiêu Kỵ với số công nhân ban đầu chỉ hơn chục người, Ladoda đã không ngừng đổi mới sản phẩm, công nghệ, đưa các sáng kiến cải tiến vào sản xuất nhằm nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm để trở thành một doanh nghiệp chuyên sản xuất đồ da cao cấp có uy tín tại thị trường trong và ngoài nước.

Từ những sáng kiến cải tiến

Để nâng cao năng suất lao động và chất lượng sản phẩm, đầu năm 2015, Công ty CP Sản xuất dịch vụ thương mại sản phẩm da Ladoda đã nhập nhiều thiết bị công nghệ sản xuất mới, nâng công suất máy từ 1.400 vòng phút lên 2.800 vòng phút, đổi mới các thiết bị bôi, đập…

Trong bối cảnh nền kinh tế hội nhập sâu rộng, sản phẩm của công ty ngày càng bị cạnh tranh gay gắt không chỉ ở thị trường nước ngoài mà ngay cả ở thị trường trong nước. Để cạnh tranh được, buộc công ty phải nâng cao năng suất lao động và chất lượng sản phẩm, cho ra thị trường sản phẩm có giá cạnh tranh.

Ông Đinh Quang Bào - Chủ tịch HĐQT Ladoda - cho biết: Với tính chất sản xuất chiếm tới 40% khối lượng công việc là thủ công và bán thủ công, công ty thường xuyên nghiên cứu đổi mới công nghệ sản xuất. Trong những năm qua đã có rất nhiều sáng kiến trong nghiên cứu, thiết kế thay đổi công nghệ như: Thiết kế mới mỗi năm từ 150 - 170 sản phẩm mới được thị trường chấp nhận để duy trì ổn định sản xuất.

“Riêng trong năm 2015, cá nhân tôi đã có 3 sáng kiến tiêu biểu áp dụng trong sản xuất làm lợi cho công ty được 970 triêu đồng gồm: Sáng kiến làm thay đổi công nghệ bôi keo LATEX thủ công chuyển sang ép keo khô bằng máy móc; sáng kiến chế tạo phồng sấy và chống ẩm sản phẩm; sáng kiến thiết kế sản phẩm mới phục vụ cho năm 2015-2016” - ông Bào chia sẻ.

Theo chị Đinh Thanh Hà - Giám đốc điều hành công ty: Sáng kiến từ bôi keo ướt thủ công sang máy ép keo khô giúp tiết kiệm thời gian vì không phải chờ keo khô, góp phần tăng năng suất lên 30-40% cũng như rút ngắn thời gian giao hàng. Đặc biệt đầu năm 2016 công ty cũng đã nghiên cứu chế tạo máy ép nhiệt dùng cho khổ vải lớn 1,4m (trước khổ vải 60 cm) sáng kiến này giảm tỷ lệ sản phẩm hỏng từ 3% xuống còn 0,3 - 0,5%, hao phí nguyên liệu theo định mức từ 1% -1,5% đã giảm xuống còn 0,7%. 

Tạo môi trường làm việc thân thiện

Ladoda luôn coi con người là yếu tố cốt lõi để tạo ra những sản phẩm chất lượng, lương người lao động cũng từng bước được tăng lên theo năng suất lao động. Nếu năm 2015 thu nhập bình quân là 6,05 triệu đồng/người/tháng thì năm 2016 con số này đã đạt 6,7 triệu đồng.

Bên cạnh đó, nhằm bảo đảm chất lượng bữa cơm cho người lao động, công ty đã dành 10.000m2 đất để chăn nuôi, trồng rau phục vụ chính bữa cơm của người lao động tại nhà máy. Nhờ đó 24 năm qua, Ladoda chưa để xảy ra một vụ mất an toàn vệ sinh thực phẩm nào trong các bữa cơm của người lao động.

Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, đời sống, sức khỏe được công ty quan tâm chăm sóc đã giúp người lao động có thêm động lực, hăng say làm việc, đây cũng là một trong những yếu tố quan trọng giúp năng suất lao động của công ty được nâng cao.
Nguồn: Báo Công thương